Sie suchen eine spannende Mischung aus vertrieblichen, analytischen und technischen Aspekten? Sie fühlen sich der digitalen Welt verbunden und möchten Ihr Talent bei der Generierung von Kooperationen und Integration von digitalen Lösungen einbringen? Dann bewerben Sie sich für diese neugeschaffene Position als
Projektmanager/in digitale Implementierungen Schwerpunkt Fintech

Ihr Aufgabengebiet

Sie arbeiten intensiv an der Weiterentwicklung des digitalen Produkts indem Sie neue spannende Kooperationen anbahnen und zur Umsetzung bringen. Dafür setzen Sie sich vorerst mit den Kundenbedürfnissen auseinander und screenen den Markt nach passenden und attraktiven Angeboten. In weiterer Folge übernehmen Sie die Konzeption, das Prototyping und die Umsetzung der neuen Services im digitalen Produktportfolio und berücksichtigen dabei rechtliche und technische Anforderungen. Nicht zuletzt achten Sie auf sinnvolle Erweiterungen in der customer journey und verantworten die entsprechende Einbettung und Realsierung “Ihrer” Produkte.

Unsere Anforderungen

Mit Ihrer Erfahrung im Bereich e-commerce beziehungsweise mit digitalen Produkten oder loyalty Plattformen zeigen Sie wertvolles Know-how für diese Position auf, ein entsprechendes Studium wäre ein zusätzlicher Pluspunkt. Sie bringen eine hohe Begeisterungsfähigkeit für digitale Innovationen mit und halten sich über aktuelle Angebote am Markt auf dem Laufenden. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein überzeugendes, kommunikationsstarkes Auftreten aber auch die Fähigkeit, Projekte nach deren Machbarkeit zu beurteilen und sie letztlich in die Tat umzusetzen, zeichnen Sie aus. Nicht zuletzt verfügen Sie über Erfahrung im Projektmanagement sowie über grundlegendes Verständnis für IT Architektur und Prototyping.

Unser Angebot

Die Möglichkeit in einer innovativen und visionären Abteilung zu arbeiten und dabei eigene Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten. Eine gut erreichbare, zentrale Lage sowie eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen, das Ihnen einerseits Sicherheit, jedoch auch Raum zur Weiterentwicklung bietet.
Die Position ist mit einem Jahresgehalt von €45.000,– ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist.
Inserat Nr. 0457-016

LINDLPOWER Personalmanagement Gmbh
Mag. Katharina Hartmann
Goldschmiedgasse 6, 1010 Wien
Tel. 01 513 88 22 30