IHRE AUFGABEN

– Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung aller internen und externen –
Maßnahmen im Bereich Personal-Marketing
– Kooperation mit Bildungsinstituten
– Organisation und Teilnahme an Events (z.B. Recruiting-Events)
– Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung
– Administrativer Support im HR-Bereich, z.B. im Recruiting-Prozess , beim Onboarding, etc.

 

IHR PROFIL

– Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation/HR/Wirtschaft o.ä.
– Berufserfahrung in einer HR-Position; –
Erfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding von Vorteil
– Sehr gute Englisch-Kenntnisse
– Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Kreativität
– Eigenständiger Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten

 

IHRE BENEFITS

– Verantwortungsvolle Tätigkeit
– Hoher Gestaltungsspielraum
– Flache Hierarchien
– Schnelle Umsetzungsmöglichkeiten von kreativen Ideen
– Entwicklungsmöglichkeiten in die Bereiche Recruiting und Employer Branding

 

Bei Kreisel Electric erwartet Sie ein dynamisches Unternehmen als Karrierepartner. Ein flexibles, junges Team bestehend aus erfahrenen Branchenexperten und motivierten, kreativen Köpfen. Wenn Sie gerne eine spannende, herausfordernde Tätigkeit übernehmen möchten und an Ihrem eigenen Karrierefortschritt interessiert sind, würden wir uns freuen, Sie persönlich kennen zu lernen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.072,33 brutto pro Monat. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Frau Roxana Leitner
karriere@kreiselelectric.com
Kreisel Electric GmbH
Kreiselstraße 1, 4261 Rainbach i.M.
+43 7942 / 20404

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